隨著軟件人力外包服務(wù)越來越受歡迎，很多企業(yè)在有軟件定制開發(fā)需求時都會傾向于人力外包模式。

軟件人力外包是指軟件外包公司提供專業(yè)的軟件技術(shù)開發(fā)人員到需求企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場開發(fā)，在項目完成后就回到軟件外包公司，駐場開發(fā)人員的薪酬福利都是由軟件外包公司負(fù)責(zé)。這種形式具有以下特點：開發(fā)過程透明，看的到，開發(fā)工作基本在需求方眼皮底下完成，一切過程都能直觀看的到，不存在外包公司故意延誤工期的現(xiàn)象。而且溝通成本更低，不存在延遲。從人事管理上來說，因為不是簽訂長期勞動合同，用工方式更加靈活，從需求方來說幾乎沒有什么缺點。軟件人力外包一般流程如下：

1、用人單位提出用人需求；

2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議；

3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試；

4、面試通過，針對項目簽訂單項協(xié)議，技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場進(jìn)行開發(fā)和技術(shù)服務(wù)；

5、用人單位按月支付服務(wù)費直至人才派遣服務(wù)結(jié)束； 

至于IT軟件人才外包公司的性價比，在收取費用方面，每個用人單位需要的軟件人才崗位不一樣，人員級別不一樣，IT軟件人才外包的費用就不一樣。要求越高，越高級的人才，外包費用肯定也越高。

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